最新情報 JMA MANAGEMENT

• リモートワークと従業員エンゲージメント SB Telecom America Corp.　中村 浩一郎氏
• ニューノーマル時代の人材と人事マネジメント 学習院大学／一橋大学　守島 基博氏
• With/Afterコロナとメンタルヘルスケア プレイバック・シアター研究所　羽地 朝和氏

• グローバルIT戦略で変わるヤンマー ヤンマー　矢島 孝應氏
• デジタルイノベーションのために
  一番大事なこと 日本航空　西畑 智博氏

事例紹介

• 違いを強みに変える、全員活躍に向けて カルビー　武田 雅子氏
• ダイバーシティをイノベーションに繋げるJTBのカルチャー改革 JTB　髙﨑 邦子氏
• イノベーションを生み出す小林製薬の組織と戦略 小林製薬　富山 有子氏
• 知のバトルを生み出す「人財」×「仕掛け」×「時間」 丸紅　細川 悟史氏

特別パネルディスカッション

• これからの雇用を考える 東京大学　川口 大司氏
  日本電信電話　島田 明氏
  学習院大学　守島 基博氏

事例紹介

• 企業フィロソフィーの共有と実践で、社員の働きがいを高める 味の素　髙倉 千春氏
• めざす姿を実現するためにHR変革に挑む 日立製作所　迫田 雷蔵氏
• 真に“働きやすく、働きがいのある会社”をめざす SCSK　小林 良成氏

特別インタビュー

• イノベーションへの誤解 一橋大学　鷲田 祐一氏
• 横河をマーケティングの会社にする 横河電機　阿部 剛士氏
• コンシューマー・イズ・ボス ハウステンボス　佐伯 博司氏

特別インタビュー

• 100年の技術のその先へ 日本精工　後藤 伸夫氏
• 新たな技術との出会い 日本特殊陶業　小島 多喜男氏
• 外の力と融合する バルカー　青木 睦郎氏

特別インタビュー

• コーポレートガバナンス・コードがもたらす変化とは 首都大学東京　松田 千恵子氏
• 経営者の姿勢がつくるガバナンス 慶應義塾大学　菊澤 研宗氏　

事例紹介

• LGBTへの取り組み日本アイ･ビー･エム　伊奈 恵美子氏
• 治療と仕事の両立がんアライ部　伊藤 海彦氏・安藤 瑞穂氏
• アルムナイハッカズーク　鈴木 仁志氏

KAIKA大賞 受賞インタビュー

• 業界常識を覆してでも実行した、全社レベルの人間醸造大逆転劇 キュービーネットホールディングス
  北野 泰男氏
• 「楽しみ方改革」で幸せな働き方をめざして
  〜「世界最速工場」をミッションに、心はずむものづくりを〜 沢根スプリング　沢根 孝佳氏

特別対談

• 2019年の経営を占う 日本ターンアラウンド・マネジメント協会／
  技術立脚型経営研究会　許斐 義信氏
  日本能率協会　近田高志氏