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社会・経済がスピード感を持って変化し、グローバル化が進むなか、これからの組織のあり方を考えたとき、2011年に日本能率協会（JMA）では、「企業（組織）の価値に関する評価軸の転換（多元化）」と読みました。

組織の生み出す価値は、組織側面のみならず、働く“個人”や、組織をとりまく“社会”からも注目され、目指すべき「価値」は多元化してきています。

日本能率協会（JMA）では、“個人の成長”“組織の活性化”“社会とのつながり”をベースに運営される活動が、次世代の組織づくりであると考え、それを「KAIKA（開花・開化）」と名づけ提唱してきました。
その「KAIKA」の考え方をベースに組織づくり、プロジェクトづくりを行い、さらに新しく・ユニークな取り組みを行っている組織を「KAIKA Awards」で表彰し、各社の取り組みを広く公開しています。

本年度「KAIKA Awards 2018」の受賞および特選事例組織が決定し、以下の通り表彰式（大賞事例発表含む）およびシンポジウムを開催いたします。※受賞組織は、開催日当日に発表いたします。
●組織・チーム・プロジェクトを推進されている方
●人事制度、人材育成、人材活用に取り組まれている方
●CSR、社会課題ベースに新事業づくりに取り組まれている方
●経営者、管理者
これからの組織づくり、人材づくり、事業づくりのヒントを得ませんか？

皆様の積極的なご参加をお待ちしております。

KAIKA Awards 2018 表彰式＆シンポジウム

日時：2019年2月20日（水）　10:00～12:30　【表彰式・大賞事例発表】（無料・事前登録制）
　　　　　　　　　　　　　　　14:00～17:15　【併設シンポジウム】（有料・事前登録制）
会場：赤坂インターシティコンファレンス４階「the AIR」
主催：一般社団法人日本能率協会
参加料：【表彰式・大賞事例発表】無料・事前申込制　／【併設シンポジウム】有料・事前申込制
プログラム（案）
＜KAIKA Awards 2018表彰式（無料・事前登録制）お申込みはこちら＞
　・主催者挨拶
　・受賞組織発表＆表彰式
　・審査委員長挨拶
　・トークセッション「平成を振り返って～個人と組織の関係、経営・マネジメントの変遷と今後の展望」
　・KAIKA大賞受賞組織の事例発表 および 解説

＜KAIKA Awards 2018 表彰式併設シンポジウム（有料・事前登録制）お申し込みはこちら＞
「共感をよぶマネジメント　～企業理念の伝承と浸透～」
　・（株）エーピーコミュニケーションズ　取締役副社長　　永江　耕治
　・（株）太陽住建　会長　　河原　英進
　・（株）ホリバコミュニティ　取締役　　冨嶋　真二
　・福岡大学　商学部　教授　　合力　知工（コーディネータ）
　
「個の力が活きる組織とは？　～個と組織の新たな関係～」
　・（株）global bridge HOLDINGS　代表取締役　　貞松　成
　・富士ゼロックス（株）　ソフトウエア開発本部　上級技術主幹 兼 G長　　上條　裕義
　・ONE JAPAN　代表　　濱松　誠
　・ONE JAPAN　副代表　　山本　将裕
　・（株）インディージャパン　取締役　　山田　竜也（コーディネータ）

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