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日本能率協会（ＪＭＡ）では、「個の成長、組織の活性化、組織の社会性」を同時に実現する経営・組織づくり「ＫＡＩＫＡ」を広める活動をしています。
活動の一環として、10月19日（水）に、社員が主体となって自社を見つめ直し、みんなで自社を表現するコピーを創りあげる創発型ワークショップ「みんクリ×人材採用」の無料体験会を開催しました。

当日は、30名を超える企業の人事・採用担当者らが参加。ワークショッププログラムについての説明の後、グループに分かれ、自社の欲しい人材像をどう分かりやすくイキイキした言葉で伝えるか、ディスカッションを行いました。
参加者からは、「固定化された考え方を壊す方法にハッとした」「社内の世代間コミュニケーション、職種間コミュニケーションに活用できるのでは」「さらに自社らしさを追求したい」といった声が聞かれました。