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【開催レポート】KAIKAカンファレンス特別企画 KAIKA HR Techピッチ ~8社が最新技術を活用したHRサービスをプレゼン グランプリはリフカムに決定!~ 2019/03/05 人材育成

最近、Fin-Tech(金融)、Con-Tech(建設)など、「○○-Tech(○○テック)」という言葉を耳にする機会が増えてきました。既存の産業と最新のテクノロジーを組み合わせ、新しい価値を生み出す取組みです。人事・人材開発の領域でも、「HR Tech」という言葉が生まれています。実際に米国では、センサー技術やAI・機械学習などを活用して、採用、人事、あるいは人材育成を行っています。一方、日本では活用が進んでいるとはいえません。

そこでこのたび、日本能率協会(JMA)では、HR Techの日本における可能性を見出し、人事・人材開発部門での「働く」を変えるべく「KAIKA HR Techピッチ」を開催しました。事業アイディアとそれにかける志を5分間発表いただき、審査員&参加により、優れたアイデアを選ぶコンテストです。
若きHR Techの先鋭8人による白熱したピッチの様子をお伝えします。

開催レポートはこちらから

◆KAIKA HR Techピッチ <概要>◆
 会期:2019年2月22日(金)16:00~18:00
 会場:赤坂インターシティコンファレンス 
 出場:4つのテーマで計8社のスタートアップ企業が、それぞれのサービスの特徴や導入メリットをプレゼン
    ・採用を変えよう!(Newton Labs、Joboty、リフカム)
    ・定着を変えよう! (BtoA、モティファイ、スタメン)
    ・生産性を変えよう! (オー)
    ・「働く」を変えよう!(ハッカズーク)
 審査員:
    アデコ 取締役ピープルバリュー本部 本部長 土屋 恵子氏
    リクルート RSIファンド1号 シニアヴァイスプレジデント 内藤 崇司氏
    ソフトバンク 人事本部 採用・人材開発統括部 人材開発部 部長 杉原 倫子氏
    アステラス製薬 人事部 部長 松永輝真 氏
    クロダアンドパートナーズ 代表取締役 黒田 達郎氏
協賛:WILL GROUP