【開催レポート】KAIKAカンファレンス特別企画 KAIKA HR Techピッチ ~8社が最新技術を活用したHRサービスをプレゼン グランプリはリフカムに決定！～ 2019/03/05 人材育成 Tweet
最近、Fin-Tech（金融）、Con-Tech（建設）など、「○○-Tech（○○テック）」という言葉を耳にする機会が増えてきました。既存の産業と最新のテクノロジーを組み合わせ、新しい価値を生み出す取組みです。人事・人材開発の領域でも、「HR Tech」という言葉が生まれています。実際に米国では、センサー技術やAI・機械学習などを活用して、採用、人事、あるいは人材育成を行っています。一方、日本では活用が進んでいるとはいえません。
そこでこのたび、日本能率協会（JMA）では、HR Techの日本における可能性を見出し、人事・人材開発部門での「働く」を変えるべく「KAIKA HR Techピッチ」を開催しました。事業アイディアとそれにかける志を５分間発表いただき、審査員＆参加により、優れたアイデアを選ぶコンテストです。
若きHR Techの先鋭8人による白熱したピッチの様子をお伝えします。
開催レポートはこちらから
◆KAIKA HR Techピッチ ＜概要＞◆
会期：2019年2月22日（金）16:00～18:00
会場：赤坂インターシティコンファレンス
出場：４つのテーマで計８社のスタートアップ企業が、それぞれのサービスの特徴や導入メリットをプレゼン
・採用を変えよう！（Newton Labs、Joboty、リフカム）
・定着を変えよう！ （BtoA、モティファイ、スタメン）
・生産性を変えよう！ （オー）
・「働く」を変えよう！（ハッカズーク）
審査員：
アデコ 取締役ピープルバリュー本部 本部長 土屋 恵子氏
リクルート RSIファンド1号 シニアヴァイスプレジデント 内藤 崇司氏
ソフトバンク 人事本部 採用・人材開発統括部 人材開発部 部長 杉原 倫子氏
アステラス製薬 人事部 部長 松永輝真 氏
クロダアンドパートナーズ 代表取締役 黒田 達郎氏
協賛：WILL GROUP