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一般社団法人日本能率協会（JMA、会長：中村正己）は、小会が提供する新入社員向け公開教育セミナーの参加者を対象に、仕事や働くことに対しどのような意識を持っているかアンケート調査を行いました。
この調査は、2014年度以来、4年ぶりの実施となるもので、3月29日～4月6日にインターネット調査で
実施し、352人から回答を得ています。
【トピックス】
１． 今の気持ちを漢字 1 文字で表すと、「新」「挑」「努」がトップ 3 に。5 年後の日本、「新しいビジネスが次々生まれ、日本の競争力が高まると思う」人が半数近くに。危機感よりポジティブ思考の新入社員像が浮かぶ結果に。
２． 実力・成果主義志向が 6 割超。仕事のやりがいや成長感を重視する傾向あり。一方で、仕事より「プライベートを優先したい」が８割近くに。
３． 上司・先輩には、「傾聴」「丁寧な指導」「意見・要望に動いてくれる」など、丁寧な対応を望む。一方、仕事をしていく上で「上司・同僚との人間関係」が4割と、最大の不安に。
４． 将来の育児と仕事について、仕事を続けたい女性は８割超、妻に仕事を続けてほしい男性は５割超に。育児休業1年以上とりたい女性は9割、うち2年以上の希望も5割以上にのぼる。
５． 働いている会社が社会の役に立っているかが「とても重要だと思う」6割超、「やや重要だと思う」を合わせると9割超に。企業の社会性を強く意識する傾向がみられる。
【調査概要】
調査名称： 2018年度「新入社員意識調査 」
調査期間： 2018年3月29日～2018年4月6日
調査対象： 日本能率協会の新入社員向け公開教育セミナー参加者
調査方法： インターネット調査 回答数 352 人
属 性： [性別]男性：241 人（68.5%）、女性：111 人（31.5%）
　　　　[最終学歴]高校卒：74 人（21.0%）、専門・短大卒：30 人（8.5%）、大学卒：177 人（50.3%）、大学院卒：67 人（19.0%）、その他：4 人（1.1%）
　　　　[学部・学科]文系：144 人（40.9%）、理系：140 人（39.8%）、その他：68 人（19.3%）
　　　　[業種]製造業：155 人（44.0%）、非製造業：197 人（56.0%）
　　　　[勤務先従業員数]100 人未満：67 人（19.0%）、100～300 人未満：120 人（34.1%）、300 人以上：134 人（38.1%）、わからない：31 人（8.8%）