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一般社団法人日本能率協会（会長：中村正己、JMA）は、社会や経営環境の変化が激しい時代において、組織の先頭に立って変革を牽引していく経営者として認識すべき経営課題や、これからの経営者に求められる要件、経営者・役員のためのトレーニングのあり方等を明らかにすることを目的に、JMAが開催している役員・経営幹部向け研修プログラムの受講者を対象として、『トップマネジメント意識調査2022』を実施しました。

※JMAでは、役員・経営幹部の方々を対象としたトップマネジメント研修プログラムを1982年から40年間にわたって開催。これまで10,000名を超える方々にご参加いただいています。

＜調査結果のポイント＞

1．これからの経営者に求められる資質の第1位は「本質を見抜く力」。次いで、第2位「変化への柔軟性」、第3位「イノベーションの気概」が挙げられた。

 2．現在の役職への就任を打診された時点で「準備ができていた」との回答は4割に留まる。もっと身につけておけば良かったと思う知識やスキルの第1位は「会社法・税法などに関する法律知識」、第2位は「財務・会計に関する知識」。

 3．経営者となるためのトレーニングをこれまでに「受けていない」との回答が6割を超える。受けたことのあるトレーニング機会の第1位は、「社外の経営幹部育成研修の受講」。

 4．経営戦略への影響が想定される項目として関心の高いもの：第1位「デジタル技術の活用、DXの推進」、第2位：「人的資本経営の推進、組織能力・人材の強化」、第3位「テクノロジー動向の把握と対処」。日本の産業界の今後の競争力・持続的成長に「不安がある」との回答が9割に達している。

 5．卓越した経営者であると思われる人物：第1位 稲盛和夫氏、第2位 松下幸之助氏、第3位 本田宗一郎氏、第4位 スティーブ・ジョブズ氏、第5位 渋沢栄一氏。

詳細はニュースリリース全文をご覧ください

■「トップマネジメント意識調査2022」実施概要
調査期間：2022年7月14日（木）～10月26日（水）
調査対象：上記期間内に開催したJMAのトップマネジメント研修の受講者
調査方法：質問紙法（研修初日に配布し、終了時に回収。オンライン参加者は後日メールにより提出）
回答数：278名