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一般社団法人日本能率協会（会長：中村正己、ＪＭＡ）は、企業が抱える経営課題を明らかにし、これからの経営指針となるテーマや施策の方向性を探ることを目的に、1979年から「当面する企業経営課題に関する調査」を実施しています。今回は、「組織・人事編」と題し、企業の人事部門の責任者を対象として、組織運営・人事分野の課題にフォーカスを当て、対応の実態や施策の検討状況を調査しました。

【トピック】

1. 8割超の企業が社員の自律的なキャリア開発のために取り組みを実施・検討
　大企業では9割にのぼる
2. リスキリングを経営課題として位置付けている企業は約8割
3. リスキリングを経営課題に位置付けている企業のうち、取り組みを始めている企業は2割未満
　「AI、IoT、などのデジタル関連」スキルへの注目度が高い

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■「当面する企業経営課題に関する調査 日本企業の経営課題 -組織・人事編-」概要
調査時期：2023年1月17日～2月10日
調査対象：JMAの法人会員ならびに評議員会社、およびサンプル抽出した全国主要企業（計4,000社）の人事部門の責任者
調査方法：郵送調査法（質問票を郵送配布し、インターネットにより回答）
回答数・回収率：回答数596 社・回答率14.9％

◇過去(昨年)の調査レポートはこちら