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一般社団法人日本能率協会（会長：中村正己、ＪＭＡ）は、このたび「2024年度（第45回）当面する企業経営課題に関する調査」の結果を発表しました。本調査は、企業が直面する経営課題を明らかにし、今後の経営指針を探ることを目的として1979年から実施しています。今回は、第1弾としてー当面の経営課題編―の調査結果のポイントを4つご紹介します。

1．「現在」の経営課題は、「人材の強化」と「収益性向上」が突出
2．「3年後」の経営課題では、「デジタル技術・ＡＩ活用」が、8.3ポイント上昇
3．大企業では、「事業ポートフォリオの再構築」への取組みを推進
4．組織・人事領域の課題では、大企業は「動的な人材ポートフォリオ」を推進、中堅・中小企業は社員の転職・離職防止（リテンション）が急務

■「2024年度（第45回）当面する企業経営課題に関する調査」概要
調査時期：2024年9月13日～11月30日
調査対象：JMAの法人会員ならびにサンプル抽出した全国主要企業の経営者（計5,074社）
調査方法：郵送調査法（質問票を郵送配布し、郵送およびインターネットにより回答）
回答数・回収率：回答数470社・回答率9.3％
※従業員規模・・・・・3,000人以上を大企業、300～2,999人を中堅企業、300人未満を中小企業として区分。

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