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KAIKA Awards 受賞組織が感じた効果とは 左官人材の幅を広げた原田左官工業所、 前人未踏のプロジェクトへの社内理解と参画が進んだ日産自動車 本年度の企業・組織エントリー、6月29日(金)中まで受付 2018/05/21 KAIKA

一般社団法人日本能率協会(JMA、会長:中村正己)は、社会価値を生み出す持続的な経営、組織・人づくりを行っている取り組みを称え、紹介するための表彰制度として「KAIKA Awards(カイカアワード)」を設けています。過去受賞組織からKAIKA Awardsを受賞することによって、対外的なブランディング効果に加え、採用時の組織イメージのマッチングや、対内的なステークホルダーのモチベーション、組織の活動意義の再確認など様々なメリットがあると、好評の声をいただいています。新たに、過去受賞組織の「有限会社原田左官工業所」と「日産自動車株式会社」の2社から寄せられました。

2018年度エントリー募集締め切り日が、2018年6月29日(金)に迫っており、是非、貴媒体で事例を含む表彰制度活用メリットのご紹介をご検討頂けたら幸甚に存じます。

【KAIKA Awardsとは】
日本能率協会(JMA)では、「個の成長、組織の活性化、組織の社会性(広がり)」を同時に実現していく運動を「KAIKA」と定義し、その取り組みを促進・支援する活動を行っています。「KAIKA」は開花・開化を語源とする造語です。社会課題の解決につながる、組織としての力強い取り組みや画期的な取り組みを、表彰を通じて紹介することにより、活力ある経営・組織が増えていくことを目指しています。

【本件に関するお問い合せ先】
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共同ピーアール株式会社内
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